Formazione da remoto a dipendente in malattia
Risposta del Dott. Luigi Oliveri
Risposta del Dott. Manuel Casoni
QuesitiSi chiede di avere conferma dei giorni di ferie spettanti per un dipendente neo assunto (prima volta nella pa) che lavora sui 6 giorni la settimana. Il dipendente è stato assunto in data 16.10.2023. Si chiede se il dipendente nel mese di ottobre matura o non matura ferie, dato che la frazione di mese è inferiore ai 15 giorni. È corretto il totale di 6 giorni per l'anno 2023?
L’art. 38 comma 4, CCNL 16 novembre 2022 dispone: "Per i dipendenti assunti per la prima volta in una pubblica amministrazione, a seconda che l’articolazione oraria sia su cinque o su sei giorni, la durata delle ferie è rispettivamente di 26 e di 30 giorni lavorativi, comprensivi delle due giornate previste dai commi 2 e 3."
Il dipendente neo assunto, presumo con contratto a tempo pieno (aspetto non specificato nel testo del quesito), che ha un orario settimanale organizzato su 6 giorni lavorativi, ha diritto a 30 giorni di ferie annui.
In aggiunta l’art. 38 comma 7 CCNL 2022, stabilisce quanto segue: “Nell'anno di assunzione o di cessazione dal servizio la durata delle ferie è determinata in proporzione dei dodicesimi di servizio prestato. La frazione di mese superiore a quindici giorni è considerata a tutti gli effetti come mese intero”.
A tal proposito, risulta utile citare un parere fornito dall’ARAN qualche anno fa, ma tuttora valido ed efficace, in considerazione proprio della formulazione dell’art. 38 comma 7 CCNL sopra riportato:
"Relativamente all’anno di assunzione e all’anno di cessazione dal servizio, i giorni di ferie spettanti al lavoratore sono determinati in proporzione di dodicesimi di servizio prestato; a tal fine, il servizio prestato per la frazione di mese superiore a 15 giorni è considerato come mese intero (art. 28, comma 7, CCNL 16/10/2008).
A titolo esemplificativo, il lavoratore assunto in data 16 maggio, avendo prestato servizio in misura superiore a 15 giorni, ha diritto a 8/12 delle ferie annuali spettanti."
Pertanto, nei mesi con 31 giorni, il dipendente assunto il 16 risulterà come se avesse lavorato tutto il mese, in quanto si considerano 16 giorni su 31 (compreso il giorno dell'assunzione); quindi nel caso che occupa, il dipendente assunto il 16.10.2023, per quel mese maturerà le ferie.
I giorni spettanti al dipendente sono 8 giorni.
A titolo esemplificativo, si riporta il calcolo dei giorni di ferie spettanti per l’anno 2023:
30 giorni annui / 12 mesi * 3 mesi (ottobre, novembre e dicembre) = 7,5 da arrotondare a 8 giorni
21 novembre 2023 Manuel Casoni
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 6642, sintomo n. 6746
Risposta del Dott. Luigi Oliveri
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
TAR Sicilia, Palermo, Sezione V – Sentenza 10 marzo 2025, n. 535
Risposta del Dott. Fabio Bertuccioli
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