Calcolo mancato preavviso dipendente che si dimette il 20.10.2023 con decorrenza dimissioni 2.11.2023

Le regole ordinarie del preavviso sono descritte all’art. 12 del CCNL del 9.5.2006 biennio economico 2004-2005, commi 1 e 2:

“Art. 12 - Termini di preavviso

1. In tutti i casi in cui il presente contratto prevede la risoluzione del rapporto con preavviso o con corresponsione dell'indennità sostitutiva dello stesso, i relativi termini sono fissati come segue:

a) due mesi per dipendenti con anzianità di servizio fino a cinque anni;

b) tre mesi per dipendenti con anzianità di servizio fino a dieci anni;

c) quattro mesi per dipendenti con anzianità di servizio oltre dieci anni.

2. In caso di dimissioni del dipendente i termini di cui al comma 1 sono ridotti alla metà.”

Nel caso oggetto del quesito, considerato che è il dipendente a interrompere il rapporto di lavoro, il preavviso è pari a una mensilità e cioè dal 1 ottobre 2023 al 1 novembre 2023. Avendo presentato le proprie dimissioni in data 20 ottobre 2023, il dipendente rispetterà l’obbligo del preavviso dal 21 ottobre al 1 novembre 2023. Rimane pertanto un periodo di mancato preavviso dal 1 ottobre al 20 ottobre 2023, per un totale di n. 17 giornate lavorative, considerato che lo stipendio mensile viene calcolato su un totale di 26 giornate, escluse le domeniche.

13 novembre 2023        Cristoforo Di Lorenzo

Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 6593, sintomo n. 6697