Incarico di collaborazione in orario extra-lavoro

Se il dipendente in oggetto è a tempo pieno o a tempo parziale superiore al 50%, indipendentemente dall’assenza di conflitto d’interessi, non può essere autorizzato ad assumere incarichi che presentano le caratteristiche dell'abitualità e della professionalità.

Si esclude quindi che sia possibile autorizzare un incarico che comporti per il lavoratore l’apertura di una partita IVA.

Escluderemmo anche la collaborazione coordinata e continuativa poiché essa avrebbe comunque “i caratteri della abitualità, sistematicità/non occasionalità e continuità, senza necessariamente comportare che tale attività sia svolta in modo permanente ed esclusivo” (v. il documento della Funzione pubblica “CRITERI GENERALI IN MATERIA DI INCARICHI VIETATI AI DIPENDENTI DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE”).

Il dipendente può essere autorizzato ad assumere un incarico di collaborazione occasionale (nel rispetto complessivo del limite dei compensi annui).

Se il dipendente è a tempo parziale fino al 50%, non vi è necessità di autorizzazione e può anche aprire la partita IVA, sempre a condizione che non vi sia conflitto d’interessi.

30 ottobre 2023             Massimo Monteverdi

Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 6543, sintomo n. 6647