Certificato di pre-ricovero e giustificazione dell’assenza
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
QuesitiNel caso di una visita medica che comporti l'assenza per l'intero giorno di lavoro, in quanto il luogo della visita è lontano o perché a seguito della visita derivano conseguenze fisiche che rendono impossibile recarsi al lavoro, si chiede se vi è una riduzione tipo una giornata di malattia, soggetta a riduzione, oppure no, e quante ore di visite mediche sono possibili annualmente.
L’art. 44, c. 1, CCNL 16 novembre 2022 dispone:
“1. Ai dipendenti sono riconosciuti specifici permessi per l’espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici, fruibili su base sia giornaliera che oraria, nella misura massima di 18 ore annuali, comprensive anche dei tempi di percorrenza da e per la sede di lavoro.”
Il successivo comma 2 precisa:
“2. I permessi di cui al comma 1 sono assimilati alle assenze per malattia ai fini del computo del periodo di comporto e sono sottoposti al medesimo regime economico delle stesse.”
Pertanto:
1) la visita medica che comporta l’assenza per tutta la giornata di lavoro è sottoposta allo stesso regime della malattia, con le relative conseguenze per la decurtazione del trattamento economico;
2) il dipendente ha diritto a un plafond annuale di 18 ore per visite, esami medici, prestazioni specialistiche che può utilizzare su base oraria o giornaliera (in quest’ultimo caso, dal monte ore annuale si scala il numero di ore che il dipendente avrebbe lavorato in quel giorno).
29 settembre 2023 Massimo Monteverdi
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 6377, sintomo n. 6481
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta di Andrea Dallatomasina
Corte Costituzionale – Sentenza 18 aprile 2025 e comunicato stampa, n. 53
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