Trasformazione del rapporto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno

Ai sensi dell’art. 53, c. 13, CCNL 21 maggio 2018:

“13. I dipendenti che hanno ottenuto la trasformazione del proprio rapporto da tempo pieno a tempo parziale hanno diritto di tornare a tempo pieno alla scadenza di un biennio dalla trasformazione, anche in soprannumero, oppure, prima della scadenza del biennio, a condizione che vi sia la disponibilità del posto in organico. (…)”.

Poiché dal quesito si evince che l’Amministrazione non ha coperto la quota vacante di posto, è senz’altro possibile operare la trasformazione richiesta.

Tuttavia, è necessario, oltre al soddisfacimento delle condizioni del CCNL, che:

- si verifichi la disponibilità effettiva di spazi finanziari sufficienti per procedere alla trasformazione, sulla base dei criteri di cui al D.M. 17 marzo 2020;

- si adotti l’opportuna variazione del Piano triennale dei fabbisogni per tener conto della trasformazione del posto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno.

8 settembre 2023           Massimo Monteverdi

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