Il conto annuale e l’art. 92 TUEL

L’art. 92, TUEL non ha introdotto nell’ordinamento nuove fattispecie contrattuali, limitandosi a garantire la possibilità per i dipendenti degli enti locali a tempo parziale, purché autorizzati dall'amministrazione di appartenenza, di prestare attività lavorativa presso altri enti.

Pertanto:

-  nel caso in cui un ente locale utilizzi a tempo determinato e a tempo parziale il dipendente di un altro comune (compresi gli incarichi ex art. 1, c. 557, L. n. 311/2004), da quest’ultimo debitamente autorizzato, esso è trattato, ai fini del conto annuale, come qualsiasi altro lavoratore a tempo determinato e a tempo parziale.

- nel caso in cui un dipendente a tempo indeterminato a 18 ore settimanali abbia stipulato un contratto a tempo indeterminato a 18 ore con un altro ente (fattispecie perfettamente legittima, come ribadito anche dall’ARAN con parere RAL-358: “(…) un ente locale può procedere alla assunzione a tempo parziale del dipendente di un altro ente locale purché siano rispettate le previsioni dell’art. 92, comma 1 del D.Lgs.n.267/2000"), il lavoratore sarà considerato, ai fini del conto annuale, come qualsiasi altro dipendente a tempo indeterminato e a tempo parziale.

31 agosto 2023              Massimo Monteverdi

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