Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
QuesitiSi chiede come devono essere conteggiate le ore di lavoro, svolte in una giornata di ferie, nel caso in cui il dipendente, assente in congedo ordinario, abbia prestato delle ore di lavoro.
L’ARAN ha affrontato la tematica nell’orientamento applicativo RAL-1428, fornendo la seguente soluzione:
“In mancanza di una diversa e specifica disciplina (…), si ritiene che il dipendente richiamato dalle ferie per motivi di servizio sia tenuto a rendere l’ordinaria prestazione di lavoro, anche sotto il profilo della durata.
Pertanto, rispetto a questa fattispecie, non assume alcun rilievo l’ora specifica in cui si sia presentato in servizio.
Infatti, la giornata del rientro in servizio è tornata ad essere una ordinaria giornata lavorativa (la stessa sarà fruita dal dipendente nel prosieguo del tempo).
Se, quindi, il richiamo avviene in una giornata in cui l’orario di lavoro ha una durata di sei ore e la prestazione effettiva del dipendente si svolge per quattro ore, questi avrà comunque un debito orario di due ore (che potrà recuperare successivamente).
Analogo discorso vale nel caso di un eventuale rientro nelle sole ore pomeridiane.
Non si pone, quindi, un problema di particolare trattamento economico da riconoscere al dipendente, in quanto venendo in considerazione una ordinaria giornata lavorative essa viene remunerata nell’ambito dello stipendio mensile.”
Sostanzialmente, l’ARAN sostiene la tesi per cui non si può verificare contemporaneamente l’utilizzo di una giornata di ferie e lo svolgimento di una o più ore di lavoro.
Si rammenta altresì che per il comparto Funzioni locali non è ancora previsto l’utilizzo delle ferie su base oraria.
24 agosto 2023 dr. Massimo Monteverdi
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 6233 sintomo n. 6339
Risposta del Dott. Luigi Oliveri
ARAN – Orientamento applicativo Funzioni Locali pubblicato in data 30 aprile 2025 – Id: 34197
Risposta del Dott. Eugenio De Carlo
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