Trattamento economico di inquadramento per assunzione da mobilità volontaria

Risposta del Dott. Massimo Monteverdi

Quesiti
di Monteverdi Massimo
10 Agosto 2023

Si richiede supporto per l'inquadramento di un dipendente in mobilità che presterà servizio al comune.

Lo stesso era inquadrato al livello C2 del CCNL comparto funzioni locali 2016-2018, in quanto nella regione di provenienza (Lombardia) il CCNL non è stato ancora adeguato.

Considerato che nel comune di destinazione viene applicato il CCNL 2019-2021, si chiede: è corretto procedere con l'inquadramento al livello ex categoria C6 retribuzione tabellare pari ad € 23.543,20 a fronte di e 23.671,55 in godimento presso l'altro ente? Si può applicare il differenziale stipendiale?

Risposta

Il tabellare della cat. C2 per tredici mensilità, alla data del 1° gennaio 2023, in applicazione degli aumenti contrattuali previsti dal CCNL 16 novembre 2022, risulta pari a € 23.455,51. Questo è il trattamento economico tabellare che spetta al dipendente transitato per mobilità con quella cat. economica, al momento dell’assunzione (indipendentemente, cioè, dal fatto che nell’ente di provenienza il nuovo CCNL non sia ancora stato applicato). Posto che è comunque necessario verificare a cosa si deve attribuire la differenza tra tabellare da contratto e trattamento in godimento, si presentano due distinte ipotesi.

  1. Se il trattamento economico in godimento del dipendente, indicato pari a € 23.671,55 è stato calcolato per tredici mensilità, il dipendente sarà inquadrato nell’Area degli istruttori, con il tabellare di un ex C2 e un assegno ad personam mensile riassorbibile pari a € 216,04.
  2. Se il trattamento economico in godimento del dipendente, indicato pari a € 23.671,55 è stato calcolato per dodici mensilità, il dipendente sarà inquadrato nell’Area degli istruttori, con il tabellare di un ex C2 e un assegno ad personam mensile riassorbibile pari a € 2.188,67.

In ogni caso, resta escluso l’inquadramento in una categoria economica superiore a quella posseduta al momento del passaggio per mobilità (anche in considerazione dell’applicabilità dell’identico CCNL).

08.08.2023 Dr. Massimo Monteverdi

Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 6199, sintomo n. 6306

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