La persona sottoposta a TSO ha diritto di ricevere comunicazione del provvedimento che dispone il trattamento e di essere sentita dal giudice tutelare prima della convalida
Corte Costituzionale – Sentenza 30 maggio 2025, n. 76 e comunicato stampa
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
QuesitiSi richiede supporto per l'inquadramento di un dipendente in mobilità che presterà servizio al comune.
Lo stesso era inquadrato al livello C2 del CCNL comparto funzioni locali 2016-2018, in quanto nella regione di provenienza (Lombardia) il CCNL non è stato ancora adeguato.
Considerato che nel comune di destinazione viene applicato il CCNL 2019-2021, si chiede: è corretto procedere con l'inquadramento al livello ex categoria C6 retribuzione tabellare pari ad € 23.543,20 a fronte di e 23.671,55 in godimento presso l'altro ente? Si può applicare il differenziale stipendiale?
Il tabellare della cat. C2 per tredici mensilità, alla data del 1° gennaio 2023, in applicazione degli aumenti contrattuali previsti dal CCNL 16 novembre 2022, risulta pari a € 23.455,51. Questo è il trattamento economico tabellare che spetta al dipendente transitato per mobilità con quella cat. economica, al momento dell’assunzione (indipendentemente, cioè, dal fatto che nell’ente di provenienza il nuovo CCNL non sia ancora stato applicato). Posto che è comunque necessario verificare a cosa si deve attribuire la differenza tra tabellare da contratto e trattamento in godimento, si presentano due distinte ipotesi.
In ogni caso, resta escluso l’inquadramento in una categoria economica superiore a quella posseduta al momento del passaggio per mobilità (anche in considerazione dell’applicabilità dell’identico CCNL).
08.08.2023 Dr. Massimo Monteverdi
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 6199, sintomo n. 6306
Corte Costituzionale – Sentenza 30 maggio 2025, n. 76 e comunicato stampa
ANAC – 28 maggio 2025 (Delibera n. 183 del 30 aprile 2025)
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
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