Trattamento economico dipendente delegato alla celebrazione di matrimoni civili

Risposta del Dott. Luigi Oliveri

Quesiti
di Oliveri Luigi
22 Maggio 2023

Il sindaco di questo comune saltuariamente delega le funzioni di ufficiale di stato civile per la celebrazione di matrimoni civili ad un dipendente a tempo indeterminato dell'Ente. Posto che la celebrazione dei matrimoni avviene solitamente al di fuori dell'orario di servizio, si chiede se per tale attività è possibile riconoscere al dipendente in questione il compenso per lavoro straordinario, il quale consisterà in un costo per l'ente da conteggiarsi solitamente con tariffa festiva, stante la celebrazione dei matrimoni solitamente nelle giornate festive, oltre oneri ed IRAP di legge.

Si chiede altresì se può correttamente ritenersi il costo di cui sopra finanziato con le entrate da diritti per matrimonio, e pertanto nel conteggio del rimborso spese da richiedere per la celebrazione, considerare (oltre ad altri costi generali quali pulizie e allestimento sala) anche il costo per lavoro straordinario ufficiale di stato civile in capo al comune.

Risposta

Lo straordinario spetta di diritto, non è un “riconoscimento”, bensì il corretto adempimento ad un’obbligazione. È solo il dipendente che può decidere per il riposo compensativo (che comunque, costituisce un costo per l’ente). Si ricorda che gli straordinari possono essere fruiti solo se il fondo risulti capiente.

In quanto alla tariffa da chiedere, il comune è del tutto libero di deciderne discrezionalmente la composizione ed appare giustificato e corretto considerare i costi connessi al personale e agli straordinari.

19 maggio 2023            Luigi Oliveri

 

Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 5870, sintomo n. 5980

 

 

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