Straordinario elettorale e funzioni di segretario ai seggi
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta del Dott. Fabio Venanzi
QuesitiSi chiedono indicazioni sul trattamento economico di un dipendente in congedo straordinario ex art.42, comma 5, del D.lgs. 151/2001, titolare di un incarico di posizione organizzativa con decreto in scadenza durante il periodo di congedo.
Si chiede se al dipendente spetta l’indennità di posizione e se va erogata per tutto il periodo di congedo o si interrompe allo scadere della nomina. È necessario mantenere la fotografia del reddito percepito nel mese precedente dal dipendente, per tutto il periodo, anche quando tale nomina non ha più efficacia?
La risposta è positiva. Infatti, l’articolo 42, comma 5-ter, Decreto legislativo 26 marzo 2001 n. 151, precisa che il richiedente ha diritto a percepire un’indennità corrispondente all'ultima retribuzione, con riferimento alle voci fisse e continuative del trattamento.
Come precisato dalla Corte dei conti Abruzzo (deliberazione 91/2016/PAR), l’indennità di posizione organizzativa percepita dal dipendente anteriormente al collocamento in aspettativa, lungi dal dover continuare ad essere corrisposta durante il congedo, viene semplicemente a determinare - unitamente a tutte le altre voci retributive fisse e continuative percepite dal dipendente nell’ultimo mese anteriore al congedo - il quantum rispetto al quale commisurare l’indennità “sostitutiva” ex art. 42, comma 5-ter, D.Lgs 26 marzo 2001, n. 151.
11 maggio 2023 Fabio Venanzi
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 5842, sintomo n. 5952
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Corte Costituzionale – Sentenza 30 maggio 2025, n. 76 e comunicato stampa
ANAC – 28 maggio 2025 (Delibera n. 183 del 30 aprile 2025)
Risposta del Dott. Ennio Braccioni
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
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