Pubblicazioni di matrimonio, a seguito di richiesta presentata da altro comune, quando risultano indicati luoghi diversi di nascita di uno dei nubendi
Risposta della Dott.ssa Roberta Mugnai
Risposta del Dott. Angelo Maria Savazzi
QuesitiUna dipendente cat. C assunta a tempo indeterminato e parziale (34 ore settimanali) presso il Comune X vince un concorso pubblico presso il Comune Y, cat. D, a tempo indeterminato e parziale 18 ore settimanali. La dipendente chiede all'Ente X una riduzione del part-time da 34 a 15 ore. Qualora fosse concessa, la dipendente può dunque avere due rapporti di lavoro con due categorie diverse in due enti locali diversi, ai sensi dell'art. 92 TUEL? ossia un rapporto di lavoro, cat. C 15 ore settimanali a tempo indeterminato presso l'Ente X e un rapporto di lavoro cat. D 18 ore settimanali a tempo indeterminato presso l'Ente Y.
La possibilità che un dipendente a tempo parziale in un ente possa stipulare un altro contratto di lavoro a tempo parziale con un’altra amministrazione è espressamente prevista, quale eccezione al generale divieto di cumulo dei rapporti di lavoro nel pubblico impiego, dall’art. 92 TUEL. Sul punto è intervenuto anche l’orientamento applicativo ARAN CFL136 che ne ha confermato la portata anche nella ipotesi che il rapporto concerna un diverso profilo professionale o categoria di inquadramento. È necessario che l’amministrazione di appartenenza autorizzi la stipula del secondo contratto di lavoro.
17 aprile 2023 Angelo M. Savazzi
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 5724 sintomo n. 5832
Risposta della Dott.ssa Roberta Mugnai
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Ministro per la Pubblica Amministrazione – 21 maggio 2025
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