La rigenerazione urbana non può prescindere dalla pianificazione urbanistica
News n. 42 del 26 maggio 2025 a cura dell’Ufficio del massimario – Giustizia Amministrativa
Risposta al quesito del Dr. Luigi Oliveri
QuesitiDipendente con orario pomeridiano dalle 14:30 - 17:30.
Nel caso in cui il dipendente prende 1 ora di permesso Legge 104/1992 dalle 14:30 alle 15:30, e poi per esigenze lavorative, si protrae in ufficio fino alle 18:15, si chiede se è corretto che si generi 45 minuti di flessibilità positiva.
La flessibilità positiva è ammessa esclusivamente entro i limiti e le fasce stabiliti dall’ente. Rispondere, quindi, al quesito in modo puntuale non è possibile, non conoscendo le direttive interne in merito.
Possiamo solo andare per ipotesi: se, ad esempio, l’ente abbia espressamente previsto che nelle giornate di rientro sia prevista una flessibilità di 30 minuti in entrata, o una flessibilità di 30 minuti in uscita, o entrambe le ipotesi, il dipendente comunque non avrebbe alcun titolo a restare in sede oltre le 18:00. Non così, laddove l’ente avesse disposto una flessibilità di 60 minuti.
Ovviamente, in assenza di una specifica fissazione delle fasce di flessibilità, il dipendente allungherebbe arbitrariamente e senza titolo l’orario lavorativo, contravvenendo a disposizioni di servizio.
dott. Luigi Oliveri 31 marzo 2023
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 5656 sintomo n. 5764
News n. 42 del 26 maggio 2025 a cura dell’Ufficio del massimario – Giustizia Amministrativa
Risposta della Dott.ssa Francesca Urbani
Risposta della Dott.ssa Liliana Palmieri
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