Buoni pasto per dipendente a scavalco

Il comune convenzionato che utilizza il dipendente a scavalco conduce con il dipendente medesimo un rapporto di servizio specifico. In base alla convenzione con l’ente che conduce il rapporto di lavoro col dipendente a scavalco, si stabilisce la ripartizione degli oneri connessi al rapporto di lavoro.

Il Ccnl dispone che “La convenzione definisce, tra l’altro, il tempo di lavoro in assegnazione, nel rispetto del vincolo dell’orario settimanale d’obbligo, la ripartizione degli oneri finanziari e tutti gli altri aspetti utili per regolare il corretto utilizzo del lavoratore”. Tra questi aspetti, può essere preso certo in considerazione quello dell’erogazione del buono pasto a carico dell’ente presso il quale il dipendente svolge lo scavalco.

dott. Luigi Oliveri    23 marzo 2023

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