Dimissioni del lavoratore nel periodo di fruibilità del congedo di paternità e obbligo di versamento del c.d. ticket di licenziamento. Istruzioni operative
Inps - Messaggio numero 1356 del 12 aprile 2023
Risposta al quesito del Dr. Luigi Oliveri
QuesitiUn dipendente con contratto a tempo indeterminato e con orario full time ha fatto richiesta in data 06.03.2023 di poter usufruire delle 150 ore di permesso studio, art. 46 CCNL 2019-2021. Si fa presente che il citato dipendente si è iscritto all'Università a Gennaio 2023.
Si chiede se tali ore vadano riproporzionate sulla base della data del protocollo della sua richiesta o se gli spettino comunque per intero.
IndietroI permessi per studio sono fruibili nell’anno solare in relazione alle esigenze didattiche. Potrebbe darsi il caso che il dipendente, pur chiedendoli a inizio anno, li debba utilizzare effettivamente solo in primavera o solo in autunno.
Per questo non sono riducibili in proporzione a quando vengono chiesti, ma spettano per tutte le 150 ore.
Il riproporzionamento è ammesso solo nel caso di rapporto di lavoro a tempo parziale o nel caso di rapporto di lavoro a termine.
Si rinvia, comunque, a quanto indicato dall’Aran, RAL_1662.
dott. Luigi Oliveri 14 marzo 2023
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 5574 sintomo n. 5683
Inps - Messaggio numero 1356 del 12 aprile 2023
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - 14 febbraio 2023
Dipartimento per gli Affari Interni e Territoriali - Comunicato stampa 23 aprile 2021
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – Documento 17 marzo 2020
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