Risposta al quesito del Dr. Angelo Maria Savazzi
QuesitiSi richiede se il nuovo CCNL sottoscritto il 16.11.2022 - area presenze e personale è già entrato in vigore in tutte le sue parti a decorrere dalla data della sottoscrizione.
Nello specifico si domanda se l'attribuzione dei buoni pasto anche per il servizio pomeridiano serale, il recupero del breve permesso 36 ore posticipato a 2 mesi successivi anziché 1 mese e la riduzione della pausa obbligatoria dopo le 6 ore di lavoro continuativo prevista di 30 minuti diminuita a 10 dal nuovo CCNL siano già in vigore e da applicare oppure entrino in vigore il 01.04.2023 (5 mesi +1 giorno dopo la sottoscrizione del CCNL).
Si ritiene che tutti gli istituti indicati nel quesito siano operativi a mente della previsione dell’art. 2 comma 3 del CCNL 16.11.22 (“Gli istituti a contenuto economico e normativo con carattere vincolato ed automatico sono applicati dalle amministrazioni entro trenta giorni dalla data di stipulazione”), mentre la data del 1° aprile 2023 riguarda l’applicazione del nuovo ordinamento professionale. Infatti, gli articoli 42 e 34 sui permessi brevi e sulla pausa in modo letterale disapplicano e sostituiscono, rispettivamente, l’art. 33-bis del CCNL 21.05.2018 e l’art. 26 del CCNL del 21.05.2018.
Anche l’art. 35 sui buoni pasto è immediatamente efficace, ma rimette, comunque, alla disciplina di ciascun ente, in relazione al proprio assetto organizzativo e compatibilmente con le risorse disponibili, l’istituzione e la disciplina del servizio di mensa o, in alternativa, dei buoni pasto sostitutivi, previo confronto con le organizzazioni sindacali.
dott. Angelo Maria Savazzi 16 febbraio 2023
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 5441 sintomo n. 5550
Ministero dell’Interno – Decreto 14 maggio 2025
Consiglio di Stato, Sezione II – Sentenza 7 aprile 2024, n. 2974
Risposta del Dott. Angelo Maria Savazzi
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