Progressioni economica orizzontale

Le progressioni economiche orizzontali o meglio, all’interno della stessa categoria, sono l’istituto previsto dall’art. 16 del CCNL comparto funzioni locali 2016-2018, che richiama l’art. 52 del Dlg. 165/2001.

Il comma 1 dell’art. 16 recita: “All’interno di ciascuna categoria è prevista una progressione economica che si realizza mediante l’acquisizione, in sequenza, dopo il trattamento tabellare iniziale, di successivi incrementi retributivi, corrispondenti ai valori delle diverse posizioni economiche a tal fine espressamente previste”.

La progressione orizzontale determina l’acquisizione di un livello economico superiore alla precedente posizione economica con un incremento della retribuzione tabellare. La progressione economica, dunque, diviene un'acquisizione stabile, permanente del dipendente e per tale motivo deve essergli corrisposta per il periodo di lavoro effettivamente prestato.

Il dipendente dimissionario ha diritto, quindi, a godere del beneficio della progressione per una mensilità, corrispondente al periodo di lavoro effettivamente prestato. Essendo una progressione orizzontale, all’interno della stessa categoria, non ci può essere uno scorrimento di graduatoria, poiché la procedura selettiva è un beneficio che viene riconosciuto al singolo soggetto sullo stipendio tabellare.

dott. Angelo Maria Savazzi    16 febbraio 2023

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