Indennità per mancato preavviso e ferie non godute

Esiste una vasta esposizione, nei siti specializzati, in materia di spettanze agli eredi in caso di decesso di pubblico dipendente in attività di servizio. Di seguito una sintesi.

Le somme maturate e spettanti al lavoratore deceduto vengono corrisposte agli eredi con modalità differenti.

Il TFR e l'indennità sostitutiva del preavviso devono essere corrisposti ai familiari del lavoratore deceduto, più precisamente: coniuge, figli e, se conviventi a carico del lavoratore, parenti entro il terzo grado ed affini entro il secondo.

In mancanza delle persone suddette, le indennità sono suddivise secondo le disposizioni testamentarie o in base alla successione legittima. Ai sensi dell’art. 565 e seguenti, del Codice civile, gli eredi legittimi, in ordine di precedenza, con esclusione dei successivi, sono il coniuge, i discendenti (figli), gli ascendenti (genitori, nonni), i fratelli e le sorelle e gli altri parenti fino al sesto grado. In mancanza di eredi legittimi i beni sono devoluti allo Stato.

I beneficiari delle indennità devono presentare al datore di lavoro i seguenti documenti:

• stato di famiglia,
• certificato di morte del lavoratore,
• atto notorio che attesti lo stato di convivenza di parenti ed affini,
• copia del testamento e, in caso di successione legittima, atto notorio o dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà.
• In presenza di figli minorenni rappresentati dal giudice tutelare (che ha il compito di accettare le indennità) occorre presentare copia della delibera del giudice.

Altri compensi. I compensi maturati durante il rapporto (retribuzione, ratei di mensilità aggiuntive, indennità per ferie non godute, ecc.) possono essere assegnati per testamento oppure, in mancanza, sulla base della successione legittima sopra descritta.

13 febbraio 2023  Cristoforo Di Lorenzo

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