Riparto delle risorse destinate ad incentivare le assunzioni a tempo indeterminato, anche con contratti di lavoro a tempo parziale, dei lavoratori socialmente utili
Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 21 marzo 2025
Risposta del Dott. Matteo Barbero
QuesitiL'Ente nel 2022 ha approvato nei termini bilancio di previsione e consuntivo, a settembre 2022 ha approvato il PIAO. Il bilancio di previsione 2023 è stato approvato prima del 31/12/22. Il PIAO 2023 è in via di stesura, per essere approvato entro il 31 gennaio 2023. Nel corso del 2022 sono state esperite tutte le procedure previste nei piani assunzionali 2022 e 2023. Quindi, prima del 31 dicembre 2022, sono state adottate anche le determinazioni delle assunzioni decorrenti dal 1° gennaio 2023. È corretto (avendo adottato tutti gli atti entro il 2022)? o le assunzioni decorrenti nel 2023 non potevano comunque essere attuate fino all'approvazione del PIAO 2023? e, in tal caso, come ci si deve comportare?
Si ritiene che le assunzioni decorrenti dal 2023 siano state correttamente disposte in quanto ricorrono tutti i presupposti di legge ovvero 1) determinazione della capacità assunzionale; 2) corretta programmazione 3) approvazione dei bilanci di previsione. Una diversa lettura di fatto renderebbe inutile il carattere triennale della programmazione del fabbisogno di personale.
25 gennaio 2023 Matteo Barbero
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 5335, sintomo n. 5444
Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 21 marzo 2025
Consiglio di Stato - sentenza 4878 della Sezione V
Ministero dell’Interno – 14 maggio 2025
Risposta del Dott. Angelo Maria Savazzi
Ministero dell’Interno – 24 aprile 2025
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