Convenzione di segreteria - Calcolo maggiorazione della retribuzione.

Le amministrazioni che riconoscono la maggiorazione della retribuzione effettueranno il calcolo sulla quota di retribuzione di posizione di competenza dell’ente.

Ai sensi dell’art. 41, comma 4, del CCNL 16.5.2001, gli enti, nell’ambito delle risorse disponibili e nel rispetto della capacità di spesa, possono corrispondere una maggiorazione della retribuzione di posizione in godimento. La percentuale massima della maggiorazione della retribuzione di posizione è pari al 50% e tale percentuale è insuperabile. I criteri da utilizzare sono quelli previsti dall’allegato A del CCNL 22.12.2003. L’importo della maggiorazione deve tenere conto della rilevanza dell’ente e delle funzioni aggiuntive affidate al Segretario. La stessa, riscontrata la presenza delle condizioni sopra dette, non può essere inferiore al 10% e superiore al 50% della retribuzione di posizione in godimento.

Fermo restando le condizioni e le modalità per l’erogazione di cui sopra, in ogni comune con popolazione inferiore ai 3.000 abitanti (classe IV) la maggiorazione della retribuzione di posizione in godimento viene determinata nella percentuale massima del 5%.  Nel caso di cui alla lett. p) dell’allegato A del CCNL 22.12.2003 (responsabile di servizio), la maggiorazione può essere aumentata da un minimo del 10% e fino ad un massimo del 30%.

19 dicembre 2022         Angelo M. Savazzi

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