Causa di servizio e beneficio stipendiale (misura 1,25%) e integrazione percentuale del tabellare
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta del Dott. Matteo Barbero
QuesitiIn data 07.12.2022 l'Ente ha approvato le graduatorie per le progressioni economiche orizzontali (PEO) per l'anno 2022 la cui decorrenza giuridica ed economica è fissata al 01.01.2022 sulla base del contratto decentrato integrativo dell'Ente sottoscritto in data 20.10.2022 (pertanto in data antecedente al CCNL 2019/2021 sottoscritto il 16.11.2022). A tal proposito si chiede quale sia il tabellare su cui calcolare gli arretrati PEO da liquidare ai dipendenti utilmente collocati in graduatoria ovvero si chiede se risulta corretto applicare il tabellare con decorrenza 01.04.2018 di cui al CCNL del 21.05.2018 oppure il tabellare avente decorrenza 01.01.2021 di cui al CCNL del 16.11.2022.
Ai sensi dell’art. 77 del CCNL Funzioni locali 2019-2021 “Salvo diversa previsione del CCNL, gli incrementi dello stipendio tabellare previsti dall’art. 76 (Incrementi degli stipendi tabellari) del presente CCNL hanno effetto, dalle singole decorrenze, su tutti gli istituti di carattere economico per la cui quantificazione le vigenti disposizioni prevedono un rinvio allo stipendio tabellare”. Per cui si ritiene corretto utilizzare il tabellare avente decorrenza 01.01.2021 di cui al CCNL del 16.11.2022.
12 dicembre 2022 Matteo Barbero
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 5163, sintomo n. 5273
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
RIsposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
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