Stabilizzazione dipendente assunto tempo determinato in cat. C, poi assunto come cat. D e anzianità maturata
Risposta del Dott. Matteo Barbero
Risposta del Dott. Angelo Maria Savazzi
QuesitiIl CCNL 2019-2021 indica l'importo di euro 4.000 per compensare il personale inquadrato nell'area dei funzionari ed EQ per specifiche responsabilità.
L'attuale responsabile del servizio ragioneria è incaricato anche del servizio informatico e sta seguendo i bandi PNNR per la transizione al digitale. Il dipendente è di livello D e responsabile di Posizione organizzativa e percepisce un’indennità di 15.000 euro:
1) è possibile erogargli anche un’indennità di specifiche responsabilità ai sensi del nuovo CCNL?
2) è possibile finanziare tali somme con il bando PNRR?
3) è possibile adeguare a 18.000 euro la retribuzione di posizione, finanziando tali somme con fondi PNRR e considerandoli pertanto fuori dal salario accessorio in virtù della deliberazione corte dei conti 116/2022 sez. regionale di controllo Lombardia?
Le risposte ai quesiti sono negative.
Ai titolari di incarichi di Elevata qualificazione (già posizioni organizzative) non può essere riconosciuta l’indennità di specifiche responsabilità, disciplinata dall’art. 84 del CCNL Funzionai locali 16.11.2022.
Infine le norme del Titolo III “Ordinamento professionale” del nuovo CCNL entreranno in vigore il primo aprile 2023, per cui al momento l’elevazione dell’importo massimo della retribuzione di posizione potrà avvenire solo dopo tale data e nel rispetto dei limiti ordinamentali e finanziari vigenti alle risorse destinate al trattamento accessorio del personale.
5 dicembre 2022 Angelo M. Savazzi
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 5124, sintomo n. 5234
Risposta del Dott. Matteo Barbero
Risposta della Dott.ssa Ylenia Daniele
Risposta del Dott. Eugenio De Carlo
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
T.a.r. per la Sicilia, sezione V - Sentenza 30 aprile 2025, n. 946
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