Termine di preavviso di licenziamento

Risposta del Dott. Cristoforo Di Lorenzo

di Di Lorenzo Cristoforo
06 Dicembre 2022

Si chiede come si calcola il termine di preavviso di licenziamento di un dipendente part-time verticale 12 ore settimanali assunto nel 2000. Preciso che è il dipendente a volersi licenziare. Per cui i termini devono essere ridotti della metà.

Risposta

I termini di preavviso per il personale in servizio part-time verticale sono i medesimi previsti per il tempo pieno e si applicano con riferimento ai soli periodi effettivamente lavorati. Nel caso oggetto del quesito, ai sensi dell’art. 12 comma 1 del CCNL del 9.5.2006, Biennio economico 2004-2005, il termine di preavviso è pari a due mesi. Pertanto è obbligo del dipendente comunicare la data di cessazione in modo da garantire la presenza in servizio effettivo della durata di due mesi, escludendo i periodi non lavorativi.

28 novembre 2022 Cristoforo Di Lorenzo

Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 5101, sintomo n. 5211

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