Legge 30 dicembre 2024, n. 207. Disposizioni in materia di indennità di disoccupazione NASpI. Requisito contributivo di accesso alla prestazione NASpI
INPS – Circolare n. 98 del 5 giugno 2025
Risposta del Dott. Angelo Maria Savazzi
QuesitiDurante le giornate delle elezioni (es. il 24 e 25 settembre) si può pagare l'indennità di rischio che il Comune da contratto paga per le giornate effettivamente lavorate? E se si, l'importo erogato per i giorni elettorali, rimane a carico dell'ente o possiamo inserirlo nei rimborsi insieme allo straordinario elettorale?
L’art. 70-bis del CCNL 21.5.2018 ha introdotto una nuova tipologia di indennità economica, denominata “indennità per le condizioni di lavoro”, la quale, assorbe le precedenti forme indennitarie quali rischio, disagio e maneggio valori.
L’indennità, che è giornaliera, deve essere erogata per singola giornata di effettivo svolgimento dell’attività lavorativa che si ritenga caratterizzata dalla condizione di disagio o rischio, secondo la configurazione applicativa che viene fornita in sede di contrattazione integrativa.
Il comma 2 del citato articolo del CCNL prevede, infatti, che l’indennità debba essere erogata per i giorni di effettivo svolgimento delle attività di cui al comma 1. Conseguentemente non può essere riconosciuta per quei giorni in cui il dipendente svolge attività lavorative diverse, come quelle indicate nel quesito.
31 ottobre 2022 Angelo M. Savazzi
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 4989, sintomo n. 5099
INPS – Circolare n. 98 del 5 giugno 2025
Risposta del Dott. Giancarlo Menghini
INPS – 26 maggio 2025
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