Comunicazione ai datori di lavoro dei dati degli attestati di malattia. Modifiche al file XML
INPS – Messaggio n. 1773 del 5 giugno 2025
Risposta dell'Avv. Elena Conte
QuesitiChe termine ha una struttura alberghiera od extralberghiera di comunicare al SUAP la cessazione dell'attività dalla data di cessazione effettiva? Dopo quanto tempo dalla cessazione di fatto deve comunicare la cessazione al SUAP?
La risposta dipende dalla normativa regionale applicabile che, nel caso di specie, è quella campana di settore.
Tanto premesso, la principale normativa consultabile è quella riferibile a questo elenco, ovviamente non esaustivo:
La risposta specifica andrebbe ricercata nella verifica specifica nell’ambito di ogni singola disciplina sopra citata; ad esempio, per l’attività di bed & breakfast l’art. 4, comma 3, della legge n. 5 del 2001 prevede che “il titolare dell’attività di cui all’articolo 1 che intende procedere alla sospensione temporanea o alla cessazione della stessa deve darne preventivo e, qualora ciò non fosse possibile, contestuale avviso al Comune”.
Ciò detto, in linea generale e per le attività imprenditoriali, in assenza di una specifica norma, di prassi si utilizza il termine del “Registro Imprese”, ovvero i 30 gg.; tuttavia, in assenza di una norma di previsione, non è possibile applicare sanzioni.
31 ottobre 2022 Elena Conte
Per i clienti Halley: ricorrente QS n. 2359, sintomo n. 2432
INPS – Messaggio n. 1773 del 5 giugno 2025
Ministero dell’Interno Dipartimento per gli Affari Interni e Territoriali – Comunicato del 3 giugno 2025
Risposta dell'Avv. Lorella Martini
Corte Costituzionale – Sentenza 30 maggio 2025, n. 76 e comunicato stampa
Risposta del Dott. Luigi D'Aprano
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