Risposta del Dott. Angelo Maria Savazzi
QuesitiIl nostro Ente ha attivi alcuni tirocini di inclusione sociale per i quali ogni mese provvediamo ad emettere mandato con bonifico direttamente dalla finanziaria, senza passare per gli stipendi. Si chiede se tale impostazione sia corretta, o se è invece corretto elaborare per tali figure uno specifico cedolino mensile.
L’art. 1, comma 2, del DM n. 142 del 25 marzo 1998 prevede che il tirocinio non costituisce rapporto di lavoro dipendente e pertanto non è obbligatoria l’emissione della busta paga che tuttavia resta una facoltà dell’ente, che potrà scegliere di emettere e consegnare al tirocinante il cedolino paga mensile come forma di attestazione delle somme percepite.
4 ottobre 2022 Angelo M. Savazzi
Per i clienti Halley: ricorrente QP 4882 n. 1259, sintomo n. 4992
Risposta del Dott. Andrea Dallatomasina
Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato – Circolare 30 maggio 2025, n. 15
Risposta del Dott. Fabio Bertuccioli
Risposta del Dott. Ennio Braccioni
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