Formazione Permanente - Iscrizioni aperte per partecipare al laboratorio didattico sulla tematica finanza e contabilità in presenza a CAMPOBASSO a cura di Carmine Cossiga
Albo nazionale dei Segretari Comunali e Provinciali – 17 aprile 2025
Risposta del Dott. Giovanni Giannini
QuesitiPer una dipendente che fino a dicembre 2021 aveva un contratto di 36 ore settimanali e che da gennaio 2022 è assunta con contratto a norma dell'art. 92 del TUEL, ed effettua 18 ore settimanali, si chiede se le ore eccedenti fatte con il contratto a 36 ore nel 2021 si possano compensare con le assenze con il nuovo contratto art 92.
Anche per quanto riguarda le ferie la dipendente nel 2021 non ha usufruito di tutte le ferie. Si chiede se può usufruirne nel 2022 oppure no.
RISPOSTA:
I rapporti di lavoro indicati sono regolamentati da due diversi contratti individuali di lavoro. Pertanto non possono essere operate le operazioni di compensazione sopra citate.
28 Settembre 2022 Giovanni Giannini
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 4859, sintomo n. 4969
Albo nazionale dei Segretari Comunali e Provinciali – 17 aprile 2025
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