Dipendente vincitrice concorso presso comparto scuola. Richiesta aspettativa per il periodo di prova

Si ritiene che la risposta debba essere negativa. Infatti, come precisato dall’Aran in diversi orientamenti applicativi, l’articolo 20, commi 10 e 12, CCNL 21 maggio 2018 (che consentono la conservazione del posto per il periodo corrispondente al periodo di prova da prestare presso altra amministrazione), è applicabile solo nei confronti di dipendenti di amministrazioni pubbliche, di cui all’art. 1, comma 2 del D.Lgs.n.165/2001, appartenenti comunque ad uno specifico comparto di contrattazione rientrante nella competenza dell’ARAN, che abbia previsto, nella propria disciplina negoziale, una clausola corrispondente a quella del citato articolo 20 (cosiddetta condizione di reciprocità).

Per il personale docente del comparto scuola, il periodo di prova è disciplinato dall’articolo 437 del Decreto legislativo 16 aprile 1994 n. 297 (quindi al di fuori della contrattazione collettiva nazionale) e non è prevista alcuna clausola di reciprocità.

Infatti, nel CCNL comparto Istruzione e ricerca, il periodo di prova è disciplinato esclusivamente per il personale ATA e non per il personale docente.

Pertanto, a parere dello scrivente e fatte salve le autonome iniziative dell’Ente nell’inoltrare apposito quesito all’Aran, si ritiene che non sussista la condizione di reciprocità per poter dar corso alla richiesta della dipendente.

23 agosto 2022              Fabio Venanzi

Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 4741, sintomo n. 4852