Assunzione a tempo pieno e indeterminato, mediante lo scorrimento di graduatorie

Il Comune nell'anno 2021 ha proceduto all’assunzione a tempo pieno e indeterminato, mediante lo scorrimento di graduatorie, di n. 2 Istruttori Direttivi cat. D così come previsti nella programmazione del fabbisogno del personale 2021-2023. Le procedure di assunzione dei suddetti profili si sono definitivamente completate con il superamento dei periodi di prova previsti dal CCNL 21.05.2018 che si sono conclusi a inizio 2022. L'Amministrazione, preso atto del superamento dei suddetti periodi di prova, ha così previsto nella programmazione triennale del fabbisogno 2022-2024 l'assunzione, mediante progressione verticale di cui all’art. 3 del D.L. n. 80/2021, di n. 2 Istruttori Direttivi Amministrativi cat. D avvalendosi della riserva del 50% calcolata sulle assunzioni dall’esterno già effettuate nell’anno 2021. Si chiede se sia corretta tale procedura, dato che l'Amministrazione ha voluto rispettare scrupolosamente la normativa di cui all'art. 3 del D.L. n. 80/2021, in quanto un eventuale mancato superamento del periodo di prova da parte delle assunzioni effettuate dall'esterno avrebbe potuto pregiudicare il corretto espletamento della procedura di progressione verticale nella misura del restante 50% dei posti disponibili oltre a determinare una evidente elusione della recente normativa sulle progressioni verticali.