Congedo matrimoniale

Il termine dei 45 giorni previsto dal contratto dei dipendenti pubblici dovrà essere conteggiato dal giorno del rito prescelto, dandone comunicazione all’ente di riferimento.

 In base alla disciplina contrattuale, il lavoratore ha diritto a fruire di quindici giorni consecutivi di permesso retribuito “in occasione del matrimonio”.

La precisa formulazione della clausola contrattuale che, ai fini del riconoscimento del diritto, utilizza l’espressione "in occasione del matrimonio", pone uno stretto collegamento tra l’evento matrimonio e la fruizione del permesso.

Pertanto, deve escludersi che il permesso possa essere richiesto a notevole distanza temporale dall’evento del matrimonio. Ammettendo tale ultima ipotesi, si realizzerebbe uno scollamento tra permesso ed evento giustificativo dello stesso. Ciò non esclude qualche lieve margine di flessibilità applicativa. Così nel caso di matrimonio celebrato nella giornata del sabato (non lavorativa), si può ragionevolmente ritenere che la fruizione del permesso possa decorrere anche dal successivo lunedì, essendo questo il primo giorno lavorativo utile. Ugualmente, si può ritenere ammissibile un’ipotesi in cui il matrimonio venga celebrato nella giornata del lunedì pomeriggio ed il permesso decorra dal martedì successivo. La disciplina contrattuale non autorizza in alcun modo la fruizione del permesso in via anticipata rispetto all’evento giustificativo del matrimonio stesso.

29 luglio 2022               Francesco Disano

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