Trattamento economico dipendente in distacco sindacale

Risposta del Dott. Fabio Venanzi

di Venanzi Fabio
12 Luglio 2022

In caso di personale dipendente a tempo indeterminato in distacco sindacale il Ministero rimborsa interamente all'Ente di provenienza le competenze dovute a titolo di emolumenti, retribuzione di posizione, oneri e IRAP?

Risposta

Il ministero rimborsa la spesa sostenuta dagli enti ma, nella ipotesi in cui la dotazione del fondo nazionale non fosse capiente, il contributo è ripartito in proporzione ai fondi disponibili (articolo 1-bis Decreto-legge 25 novembre 1996 n. 599).

Il trattamento economico dei dipendenti in distacco sindacale è disciplinato dall’articolo 47 CCNL 14 settembre 2000.

7 luglio 2022 Fabio Venanzi

Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 4586, sintomo n. 4697

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