Risposta del Dott. Angelo Maria Savazzi
QuesitiOggetto: quesito normativo: calcolo periodo di prova contratto part-time.
Un agente di polizia municipale cat. C è stato assunto in data 01.12.2021 con contratto a tempo indeterminato e part-time verticale a 18 ore (prestando servizio 3 giorni a settimana con orario pieno su 6 giorni lavorativi); dal 01.05.2022 la percentuale di part-time verticale è stata aumentata portando le ore da 18 a 32 settimanali (prestando servizio 5 giorni su 6 totali lavorativi).
Si chiede quando il dipendente terminerà formalmente il suo periodo di prova presso l'Ente e le modalità per il calcolo del periodo di prova per tale tipologia di contratto.
Il CCNL 21.5.2018, cui è affidato il compito di definire nel dettaglio la disciplina sul periodo di prova, stabilisce all’art. 55, comma 9, che in presenza di “rapporto a tempo parziale verticale non si riducono i termini previsti per il periodo di prova” che vanno calcolati con riferimento ai periodi effettivamente lavorati (art. 20, comma 3), escludendo le assenze per le quali è prevista la sospensione del periodo di prova
Il periodo di prova deve essere indicato nel contratto individuale ed è pari a due mesi per i dipendenti inquadrati nella categoria A e B e di sei mesi per il personale inquadrato nelle restanti categorie.
8 giugno 2022 Angelo M. Savazzi
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 4487, sintomo n. 4598
ARAN – Orientamento applicativo Funzioni Locali pubblicato in data 4 giugno 2025 – Id: 34443
Consiglio di Stato, Sezione V – Sentenza 22 maggio 2025, n. 4424
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