Permessi legge 104/92 durante periodo preavviso

Secondo il costante orientamento dell’Aran, nella disciplina contrattuale non si rinvengono impedimenti alla fruizione dei permessi in argomento. Tuttavia, la stessa Agenzia precisa che, durante il periodo di preavviso, l’assenza di una giornata lavorativa intera determina la sospensione del periodo di preavviso.

Pertanto, nel caso di fruizione ad ore (articolo 33, comma 6, Legge 104/1992), il preavviso continua a decorrere normalmente mentre nel caso di fruizione a giornate intere (articolo 33, comma 3, Legge 104/1992), il preavviso si sospende, con la conseguenza che, il periodo di preavviso, deve essere prorogato per una durata corrispondente a quella delle assenze che ne hanno sospeso il decorso.

5 maggio 2022               Fabio Venanzi

Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 4382, sintomo n. 4493