Risposta del Dott. Angelo Maria Savazzi
QuesitiAvrei bisogno di chiarimenti per quanto riguarda l'adempimento della pubblicazione delle assenze del personale dipendente con cadenza trimestrale di cui al D.lgs 33/2013 art 16 c.3. Primo se vanno conteggiati anche i dipendenti a tempo determinato e secondo se nelle assenze vanno incluse anche le assenze che non danno diritto a retribuzione, come nel caso di assenza per mancanza di green pass o congedi parentali non retribuiti ecc.
Secondo quanto indicato dal Dipartimento della funzione pubblica, con la circolare n. 3/2009, nel computo delle assenze dovranno essere calcolati insieme, in modo indifferenziato, tutti i giorni di mancata presenza lavorativa, a qualsiasi titolo verificatasi (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedo obbligatorio, ecc.), del personale dell'ufficio od unità organizzativa (compreso il dirigente). Inoltre, il dato relativo alla presenza dovrà emergere dal rapporto percentuale tra il numero dei giorni lavorativi complessivamente prestati dal personale dell'ufficio od unità organizzativa (compreso il dirigente) e il numero dei giorni lavorativi del mese di riferimento.
Si deve ritenere che nel personale dell’ufficio od unità organizzativa rientri anche il personale a tempo determinato. Inoltre, vanno incluse anche le assenze che non danno diritto alla retribuzione.
26 aprile 2022 Angelo M. Savazzi
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 4348, sintomo n. 4459
Albo nazionale dei Segretari Comunali e Provinciali – 5 giugno 2025
Risposta del Dott. Luigi Oliveri
ARAN – Orientamento applicativo Funzioni Locali pubblicato in data 4 giugno 2025 – Id: 34448
ARAN – Orientamento applicativo Funzioni Locali pubblicato in data 4 giugno 2025 – Id: 34441
Consiglio di Stato – Sezione III – Sentenza 27 maggio 2025, n. 4578
Ricevi via email i nuovi contenuti pubblicati nel portale
In collaborazione con:
