Incarico di lavoro autonomo a dipendente di ruolo di un comune che venga utilizzato nell’ambito di una gestione associata

Un dipendente di ruolo di un comune che venga utilizzato nell’ambito di una gestione associata non può essere destinatario di un incarico di lavoro autonomo da parte di uno dei comuni convenzionati. L’incarico di lavoro autonomo realizzerebbe una condizione di conflitto potenziale che dovrebbe essere immediatamente rilevata dalle strutture preposte. Non può invece essere escluso che, nell’ambito del ruolo svolto quale dipendente assegnato alla gestione associata del servizio tecnico, lo stesso dipendente venga incaricato della progettazione di un intervento; in questo caso si configura una prestazione esigibile nell’ambito del profilo professionale di inquadramento.

L’esercizio della libera professione, possibile solo nella ipotesi di rapporto di lavoro a tempo parziale non superiore al 50%, non deve generare conflitti d’interesse.

11 aprile 2022               Angelo M. Savazzi

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