Servizio di accompagnamento al lavoro e inquadramento del dipendente addetto
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta del Dott. Angelo Maria Savazzi
QuesitiIl dipendente assunto in servizio a tempo indeterminato è soggetto ad un periodo di prova, la cui durata è per sei mesi. Nominato Responsabile del Servizio con decreto sindacale, l'istruttore Direttivo cat. D inquadramento professionale D1.
Con la presente si chiede se:
-può percepire l'indennità di posizione prevista nel periodo di prova;
- in caso negativo, può percepirla dal settimo mese con decorrenza retroattiva dei 6 mesi di prova;
-nel periodo di prova, pur essendo in possesso di decreto di nomina sindacale, è abilitata alla firma come Responsabile di Servizo/Area.
Fermo restando che la finalità del periodo di prova è di accertare il possesso delle attitudini necessarie per l’espletamento dei compiti esigibili nell’ambito della categoria di inquadramento e del profilo professionale attribuito, non vi sono limitazioni alla possibilità che nel periodo di prova vengano richieste prestazioni esigibili nell’ambito della categoria di inquadramento, inclusa la possibilità di essere nominato responsabile di servizio. Conseguentemente non esistono limitazioni all’attribuzione dei trattamenti accessori correlati all’incarico.
Rimane ferma anche la possibilità che decorsa la metà del periodo di prova ciascuna delle parti possa recedere dal rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso né di indennità sostitutiva del preavviso, e senza che l’incarico di responsabilità conferito possa costituire un impedimento, né può costituire un impedimento ai fini del recesso nell’ipotesi di conclusione negativa del periodo di prova.
7 marzo 2022 Angelo M. Savazzi
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 4203, sintomo n. 4314
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Comunicato stampa del Consiglio dei Ministri n. 128 relativo alla seduta del 19 maggio2025
Ministero dell'Economia e delle Finanze - Decreto 12 marzo 2025
presentata dal dott. Eugenio de Carlo
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