Liquidazione compenso come reddito assimilato al lavoro dipendente

Risposta al quesito del Dr. Fabio Venanzi

Quesiti
di Venanzi Fabio
31 Agosto 2021

Un dipendente architetto a tempo indeterminato presso il suo Comune ha partecipato quale componente di una commissione di gara di un appalto presso questo Ente.

Chiede di liquidare il compenso a lui spettante non come prestazione occasionale ma come reddito assimilato al lavoro dipendente ai sensi dell'art. 50 Tuir.

Si richiede se sia corretto e cosa cambia per il Comune che eroga il compenso dovendo semplicemente effettuare una ritenuta del 20% sul lordo spettante.

Cambia la Cu? Oppure solo un suo "problema" ossia una sua scelta fiscale da effettuare in sede di dichiarazione?

Risposta

Secondo costante prassi (circolare Ministero delle finanze n. 326/E/97, circolare Inps n. 6/2014, par. 2), risulta contributivamente imponibile tutto ciò che il dipendente consegue in relazione al rapporto di lavoro indipendentemente dalla effettiva prestazione di lavoro, e che costituisce reddito da lavoro dipendente.

Pertanto, nel caso in esame, il compenso quale componente di commissione di gara di un appalto, deve essere inserito nel cedolino del dipendente, assoggettato a contribuzione Cpdel e Fondo credito (no Inadel/TFR) e sarà soggetto alle ordinarie ritenute fiscali quale reddito di lavoro dipendente.

Il comune dovrà sostenere, in aggiunta, il costo della contribuzione a proprio carico (23,80 percento quale Cpdel e 8,50 percento a titolo di Irap) e in sede di compilazione della CU del dipendente, tale compenso confluirà nel coacervo del reddito fiscale unitamente agli altri emolumenti corrisposti nel corso del 2021.

 

26 agosto 2021                                                            Dott. Fabio Venanzi

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