Struttura della retribuzione del Segretario Comunale

La struttura della retribuzione del segretario comunale è la seguente:

1. retribuzione di base, che per i segretari di fascia A e B è pari a 41.779,17 annui per 12 mensilità, cui aggiungere la tredicesima mensilità;
2. la retribuzione iniziale di anzianità, ove acquisita dal singolo segretario;
3. retribuzione di posizione, che per incarichi in enti con popolazione compresa tra 3.000 e 10.000 abitanti è pari a 8.230 per 13 mensilità;
4. l’eventuale maggiorazione ex art. 41, comma 4 (da un minimo del 10 ad un massimo del 50% del valore della retribuzione di posizione definita dall’art. 3, comma 2, del CCNL del 16.5.2001, ovvero 10.845,59). Nel caso specifico dall’atto di nomina non si evince tale riconoscimento.
5. L’incremento del 25% della retribuzione (di base e di posizione) in quanto si tratta di segreteria convenzionata (art. 41, comma 5, CCNL 16.5.2001). L’IVC  è esclusa dalla base di calcolo in quanto non espressamente ricompresa tra le voci retributive richiamate nell’art. 37, comma 1, lett. da a) ad e) del medesimo CCNL.

Deve inoltre essere riconosciuta l’indennità di vacanza contrattuale che dal 1.7.2019 è pari allo 0,70% dello stipendio tabellare, quindi pari a 23,32 mensili. L’IVC, dovuto a partire dal 2010, relativo al precedente periodo contrattuale, è invece conglobato nella retribuzione base.

Gli oneri retributivi si ripartiscono tra i diversi enti interessati secondo le modalità stabilite nella convenzione.

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