Trattamenti economici aggiuntivi per invalidi e mutilati per causa di servizio

In data 14 aprile 2003 la Commissione Medica Ospedaliera del Centro Militare di medicina legale del Ministero della Difesa riconosce ad un dipendente l’invalidità per causa di servizio ascrivendola alla tabella A categoria 8°, misura massima.

In data 9 maggio 2006 lo stesso dipendente chiede la liquidazione dell’equo indennizzo, nonché il riconoscimento dei benefici di cui all’art.50 del CCNL 14 settembre 2000.

Il Comune con determinazione del 16 maggio 2006 liquida la somma spettante a titolo di equo indennizzo, senza tuttavia provvedere sulla richiesta di riconoscimento dei benefici di cui all’art. 50 del CCNL 14 settembre 2000.

Il 19 agosto 2020 il dipendente presenta una nuova richiesta di riconoscimento del beneficio in questione, già richiesto nel 2006 e mai liquidato.

Il notevole decorso del tempo dalla presentazione dell’istanza iniziale ha determinato un mutamento normativo, in quanto con l’art.70 del d. n.112/2018 si è previsto che “a decorrere dal primo gennaio 2009 nei confronti dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche ai quali sia stata riconosciuta un’infermità dipendente da causa di servizio ed ascritta ad una delle categorie della tabella A annessa al Testo Unico di cui al decreto del Presidente della Repubblica 23 dicembre 1978, n.915, e successive modificazioni, fermo restando il diritto all’equo indennizzo è esclusa l’attribuzione di qualsiasi trattamento economico aggiuntivo previsto da norme di legge o pattizie”.

In chiave interpretativa il Dipartimento della Funzione Pubblica ha chiarito che, in mancanza di disposizione transitoria, “sono fatti salvi gli effetti degli atti di attribuzione del beneficio adottati prima dell’entrata in vigore della legge di abrogazione”.

Tanto premesso, si chiede:

1. Se per “atto di attribuzione” del beneficio va inteso il verbale della Commissione Medica che riconosce l’ascrivibilità dell’invalidità alla causa di servizio o l’espresso provvedimento dell’amministrazione di appartenenza che riconosce il beneficio;
2. Se nel caso descritto, sia possibile riconosce oggi al dipendente il beneficio che gli sarebbe spettato ove l’amministrazione avesse provveduto tempestivamente sulla richiesta presentata (2006), anche solo limitatamente al periodo che va dalla richiesta al 31 dicembre 2008;
3. Se rispetto al diritto al riconoscimento del benefico di cui all’art. 50 CCNL 14 settembre 2000 opera la prescrizione, nel caso positivo, con quale termine.