Risposta al quesito del Dott. Fabio Venanzi
QuesitiUna dipendente cesserà dal servizio l'1.1.2022 (ultimo giorno di lavoro 31.12.2021). Nel 2021 le è stata concessa l’indennità di posizione a partire dal 1.7.2021 pari ad euro 358,97 mensili (la dipendente lavora a part-time). La tredicesima le verrà liquidata nell’importo di euro 179,49 (rapportata ai giorni di conferimento dell’incarico nel 2021). Dovendo preparare la pratica di pensione si chiede quanto segue: nell’ultimo miglio va inserita la somma annualizzata di euro 4.307,64 (cioè 358,97 X 12) in quanto tale è l’indennità annua alla cessazione? Per la tredicesima va parimenti inserita la somma annualizzata di euro 358,97 oppure quella effettivamente percepita di euro 179,49?
Nei dati di ultimo miglio, la retribuzione di posizione, al pari degli altri emolumenti valutabili in quota A di pensione, deve essere inserita in ragione annua virtuale del tempo pieno per competenza.
Pertanto, supponendo che la dipendente lavori in regime di part time 50 percento, si dovrà seguire il seguente procedimento:
Retribuzione di posizione mensile erogata: 358,97 euro
Tempo di impiego 50%
Retribuzione di posizione mensile del tempo pieno: 358,97 / 50% = 717,94 euro
Retribuzione di posizione annua: 717,94 x 12 mesi = 8.615,28 euro
Nella voce “Retribuzione fissa e continuativa (per dodici mensilità compresa IIS)”, andrà inserito il valore di 8.615,28 euro, oltre alle altre componenti valutabili in quota A (stipendio, indennità di comparto, ecc.).
Nella voce “13^ mensilità”, andrà inserito il valore di 717,94 euro.
3 agosto 2021 Fabio Venanzi
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 3735 sintomo n. 3845
Risposta del Dott. Giancarlo Menghini
Risposta della Dott.ssa Grazia Benini
INPS – 29 maggio 2025
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