Ferie e festività
ARAN – Orientamento applicativo Comparto Funzioni locali pubblicato in data 15 settembre 2023 – CFL230
un'iniziativa
Risposta al quesito del Dott. Fabio Venanzi
QuesitiUn architetto è stato assunto dall’Ente a tempo determinato part time 18 ore- art. 110 c.1 D.Lgs 267/2000, come Responsabile Area Tecnica, nel luglio 2016 e sino alla fine del mandato amministrativo del Sindaco, previsto per settembre-ottobre 2021. Il suddetto dipendente ha ancora da usufruire 38 giorni di ferie (pari a circa 12 settimane di ferie) e chiede se possono essere pagate alla fine dell'incarico, i giorni rimanenti, o se nel caso venisse riconfermato dal vincitore delle prossime elezioni, può mantenere le ferie residue.
IndietroIl caso in esame non rientra tra le fattispecie derogatorie ammesse per la liquidazione delle ferie non godute, di cui alla nota 40033 del giorno 08 ottobre 2012 del Dipartimento della Funzione pubblica. Le ferie del rapporto di lavoro in essere non potranno essere “trasportate” su un eventuale contratto successivo, considerato che, la proclamazione del sindaco neo eletto (prescindendo o meno che venga rieletto lo stesso sindaco), comporterà l’immediata conclusione del rapporto di lavoro.
30 giugno 2021 Fabio Venanzi
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Dipartimento della funzione pubblica – Documento pubblicato il 14 luglio 2021
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