Autorizzazione comando dipendente in congedo maternità, senza incidere su capacità assunzionali
Risposta del Dott. Angelo Maria Savazzi
Risposta al quesito di Daniele Conforti - Consulente del Lavoro
QuesitiSi chiede se per una dipendente che è entrata in maternità anticipata con gravidanza a rischio è possibile essere rimborsati anche parzialmente dall'INPS. Si è in possesso dei certificati ASL che attestano suddetta gravidanza.
Il periodo di interdizione al lavoro per gravidanza a rischio, ai sensi dell’art. 17 del D.Lgs. n. 151 del 26.3.2001, deve essere equiparato, a tutti gli effetti, a quello di astensione obbligatoria per parto.
Per gli Enti Locali l’indennità non è rimborsabile dall’Inps.
8 giugno 2021 Daniele Conforti
Risposta del Dott. Angelo Maria Savazzi
INPS – Messaggio n. 2078 del 30 giugno 2025
Indicazioni operative per richiedere e ottenere il sostegno economico
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
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