Esposizione punto 804 CU importo ritenuta mancato preavviso corrisposto a eredi
Risposta della Dott.ssa Ylenia Daniele
Risposta al quesito del Dott. Fabio Venanzi
QuesitiUn dipendente vigile sta presentando le dimissioni volontarie con decorrenza 1/6/2021.
Lo stesso dovrebbe dare 1 mese di preavviso a decorrere dal 16/5 e ha nel contempo 18 giorni di ferie non ancora usufruite.
L'amministrazione, per problemi di carattere organizzativo non può rinunciare al periodo di preavviso. Il dipendente è disposto a rinunciare ai 18 giorni di ferie per compensare il minor preavviso di giorni 15 che gli sarebbe addebitato. Il dipendente chiede l’applicazione dell’art.12 del CCNL 2004/2006 per i 15 giorni relativi al mese di giugno e chiede di lavorare tutto il mese di maggio rinunciando anche con comunicazione scritta alle ferie spettanti. E corretto tale procedimento?
L’Ente può avvalersi della facoltà di rinuncia al preavviso, ai sensi dell’articolo 12, comma 5, CCNL 09 maggio 2006, consentendo al lavoratore di rendere una prestazione lavorativa inferiore al mese. Infatti, nel caso in esame, il preavviso decorrerà dal 16 maggio 2021. Poiché il preavviso, secondo disposizione contrattuale deve essere lavorato, il dipendente non potrà godere le giornate di ferie.
I due istituti non possono essere utilizzati a compensazione, ma la procedura da seguire è quella descritta. Il dipendente non chiederà (e non potrebbe chiedere) la fruizione delle ferie e l’ente non gli addebiterà i 15 giorni di mancato preavviso.
12 maggio 2021 Fabio Venanzi
Risposta della Dott.ssa Ylenia Daniele
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta della Dott.ssa Ylenia Daniele
Risposta del Dott. Angelo Maria Savazzi
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