Presupposti per l'applicazione del "galleggiamento"

Ai fini dell’applicazione del galleggiamento nell’ipotesi prospettata la retribuzione di posizione del funzionario comunale titolare di posizione organizzativa deve superare la complessiva ed effettiva retribuzione di posizione del segretario comunale e provinciale, comprensiva delle eventuali maggiorazioni di cui all’art. 41, comma 4 del CCNL del 16/5/2001; il valore della retribuzione del segretario deve essere quella conseguente agli incrementi previsti dal CCNL con decorrenza 1.1.2018 (art. 107, comma 1, Ccnl 17.12.2020) e l’incremento spettante sulla retribuzione di posizione per effetto del convenzionamento viene assorbito parzialmente dal galleggiamento  (fino a euro 3.008,00)

Al segretario comunale spetta una retribuzione di posizione su 13 mensilità pari a euro 8.230 euro, eventualmente incrementata in applicazione dell’art. 41, comma 4, CCNL 16/5/2001 di una percentuale compresa tra il 10 e il 50% del valore della retribuzione di posizione prevista dall’art. 3, comma 2, del CCNL del 16.5.2001.

Per effetto del convenzionamento spetta un incremento del 25% della retribuzione tabellare e della retribuzione di posizione in applicazione dell’art. 45 CCNL 16/5/2001. Quest’ultimo incremento fino ad un valore pari a euro 3.008,00 viene assorbito dal galleggiamento.

Di seguito alcune esemplificazioni:

26 aprile 2021               Angelo Maria Savazzi