Disciplina fruizione pausa pranzo

Come emerge sia dalla disciplina contrattuale (art. 46, comma 2, CCNL 14.9.2000) che dai pareri ARAN in materia (ad, es. RAL 1943), spetta al singolo ente, in relazione al proprio assetto organizzativo, oltre che la decisione se attivare o meno il servizio mensa o il buono pasto sostitutivo, definire autonomamente la disciplina di dettaglio sulle modalità di erogazione del buono pasto.

Nell'esercizio di tale autonomo potere decisionale, l'ente definisce in via preventiva,  con conseguente assunzione della relativa responsabilità, secondo criteri di ragionevolezza e di compatibilità dei relativi oneri, le regole e le condizioni per la fruizione del buono pasto, ivi compresa l'entità delle prestazioni minime antimeridiane e pomeridiane (effettive), a tal fine richieste al personale, e le modalità di registrazione che documentino il rispetto delle regole contrattuali nazionali e locali.

In caso d’inottemperanza alle regole stabilite dall'Amministrazione, non sarà possibile corrispondere alcun buono pasto o sostitutivo della mensa, oltre ad eventuali responsabilità disciplinari previste dal Codice generale di cui al DPR 62/2013, al Codice generale di cui al CCNL di categoria ed al codice di comportamento specifico dell’ente. 

16 marzo 2021              Eugenio De Carlo