Mobilità obbligatoria

Secondo l’orientamento della Corte dei conti, sezione regionale Campania (delibera n. 28 del 19 marzo 2020) non è possibile procedere all’assunzione di personale in regime di esercizio provvisorio, salvo che non risultino contenute nel limite dei dodicesimi.

Ciò premesso si ritiene che non sussistano ostacoli ad avviare le procedure di mobilità obbligatorie relativamente alle posizioni da acquisire previste dal Piano dei fabbisogni di personale. Quest’ultimo deve essere adottato in coerenza con il Piano della performance e per perseguire anche gli obiettivi di performance organizzativa ivi contenuti (art. 6 DLgs. 165/2001). Mentre è possibile che il PTFP sia stato adottato con riferimento all’ultimo Piano della performance approvato, che ha un orizzonte temporale triennale, va precisato che la possibilità di procedere ad assunzioni impone l’avvenuta adozione del piano della performance nell’anno in cui l’assunzione si concretizza (art. 10 DLgs. 150/2009).

24 febbraio 2021        Angelo M. Savazzi