Trattamento economico dipendente che prende servizio in ritardo, rispetto alla data prevista, per malattia

Il decreto legge Cura Italia (art. 87 comma 1 primo periodo del decreto legge 18/20) prevede che Il periodo trascorso in malattia o in quarantena con sorveglianza attiva, o in permanenza domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva, dai dipendenti delle pubbliche amministrazioni, dovuta al COVID-19, è equiparato al periodo di ricovero ospedaliero e non e' computabile ai fini  del  periodo  di  comporto.

Contestualmente il medesimo decreto, al comma 3-bis, stabilisce che per i periodi di assenza per malattia per ricovero ospedaliero in strutture del Servizio Sanitario Nazionale, non si applica la decurtazione del trattamento accessorio per i primi dieci giorni di assenza. A tal fine viene modificato  l’art. 71 comma 1 della Legge 133/08.

Pertanto per il periodo di quarantena sanitaria la lavoratrice dipendente ha diritto all’intera retribuzione senza alcuna decurtazione, al contrario per il secondo periodo di assenza dovuto a malattia occorre effettuare la trattenuta per i primi 10 giorni di malattia (cd. trattenuta Brunetta).

24 febbraio 2021           Daniele Conforti