Formazione da remoto a dipendente in malattia
Risposta del Dott. Luigi Oliveri
Risposta al quesito del Dott. Fabio Venanzi
QuesitiDipendente assente per infortunio. Dopo la chiusura dell'infortunio prosegue con malattia di cui però per motivi di privacy non conosciamo la diagnosi.
E' corretto effettuare la decurtazione sullo stipendio ai sensi della l.133/2008?
I casi in cui la decurtazione sullo stipendio non deve essere effettuata sono espressamente previsti dall’articolo 71 del Decreto-legge 112/2008.
Pertanto, qualora dal certificato medico ricevuto dall’Inps, non si evinca una delle cause per le quali la decurtazione non trova applicazione, l’ente potrà chiedere integrazioni al dipendente interessato. In caso contrario (qualora non volesse avviare una interlocuzione con l’interessato o il dipendente non volesse/dovesse dar riscontro), si procederà con la decurtazione in argomento.
19 febbraio 2021 Fabio Venanzi
Risposta del Dott. Luigi Oliveri
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
INPS – Messaggio 15 maggio 2015, n. 1505
RIsposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
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