Possibilità assunzione dipendente part-time che presta già servizio presso un ente privato con partita iva

Ai sensi dell’art. 53 d.lgs. n. 165/2001 il dipendente per svolgere qualsiasi prestazione lavorativa diversa da quella svolta o da svolgere presso l’Ente deve essere autorizzato da quest’ultimo, valutata la compatibilità con quella lavorativa pubblica e le energie fisiche e mentali che questa richiede nonché l’assenza di eventuali situazioni di conflitto d’interesse nello svolgimento di entrambe le attività. Infatti, il comma 7 del citato articolo dispone che i dipendenti pubblici non possono svolgere incarichi retribuiti che non siano stati conferiti o previamente autorizzati dall'amministrazione di appartenenza. Ai fini dell’autorizzazione, l’amministrazione verifica l’insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interessi. 
In genere, lo svolgimento di attività con partita iva, se indice di attività professionale continuativa appare di per sé incompatibile, proprio per la natura sistematica e non occasionale della stessa, salvo che non ricorrano fattispecie consentite dalla legge in presenza di part-time pubblico non superiore a 18 ore (come nel caso della libera professione tecnica di geometra, ingegnere, architetto o quella di ragioniere, commercialista, con iscrizione ai rispettivi albi).
Si rammenta, inoltre, che ai sensi dell’art. 60 del DPR n. 3/1957, l'impiegato non può esercitare il commercio, l'industria, nè alcuna professione o assumere impieghi alle dipendenze di privati o accettare cariche in società costituite a fine di lucro, tranne che si tratti di cariche in società o enti di nomina pubblica.
19 febbraio 2021                 Eugenio De Carlo