Richiesta per il rilascio del nulla osta di mobilità per dipendente a tempo pieno ed indeterminato

RISPOSTA:

L’amministrazione concederà il nulla osta alla mobilità valutando gli effetti sulla propria organizzazione. Il datore di lavoro ha la discrezionalità di rifiutare il trasferimento del lavoratore se ne deriva un pregiudizio all’organizzazione interna.

Lo scorrimento di una graduatoria ancora valida è possibile nel caso specifico se l’amministrazione ha una effettiva esigenza e se l’amministrazione può utilizzare le facoltà assunzionali in applicazione delle regole sulla sostenibilità della spesa per nuove assunzioni in applicazione delle disposizioni introdotte dall’art. 33, comma 2 del Decreto legge 34/2019 e del DM 17.3.2020.

Nel caso specifico la nuova assunzione non potrà essere considerata come sostitutiva della eventuale mobilità in uscita trattandosi di una diversa categoria di inquadramento e di un diverso profilo professionale.

Si ricorda, infine che la nuova assunzione deve essere prevista dal Piano triennale dei fabbisogni di personale.

dott. Angelo Maria Savazzi    11 dicembre 2020