Posizione assicurativa dipendente e sospensione cautelare procedimento penale, con sentenza di assoluzione
Risposta del Dott. Giancarlo Menghini
Risposta al quesito del consulente Daniele Conforti
QuesitiDOMANDA:
Nel caso di dipendente in smart working, è lecito usufruire del periodo di malattia, previsto nei casi in cui i figli di minore età risultano positivi al Covid-19? Si precisa che il dipendente ha presentato un certificato di malattia, in seguito a disposizioni dell'ASL territorialmente competente, in quanto il figlio risulta positivo al Covid19.
RISPOSTA:
Il lavoratore in quarantena che, sulla base di accordi con il proprio datore di lavoro, continua a svolgere l'attività lavorativa presso il proprio domicilio, mediante ricorso allo smart working, al telelavoro o ad altre forme di lavoro alternative alla presenza in ufficio, non ha diritto all'indennità economica di malattia salvo il caso in cui la malattia sia conclamata e con relativa certificazione del proprio medico curante. (messaggio Inps n. 3653 del 9 ottobre 2020).
Pertanto se il dipendente ha presentato un certificato di malattia (conclamata) deve essere considerato in malattia.
Daniele Conforti Consulente del Lavoro Data 09/12/2020
Risposta del Dott. Giancarlo Menghini
Risposta del Dott. Luigi Oliveri
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
TAR Sicilia, Palermo, Sezione V – Sentenza 10 marzo 2025, n. 535
Ricevi via email i nuovi contenuti pubblicati nel portale
In collaborazione con:
